LABORAL Inconformes todos con reforma laboral: Coparmex

Para la reforma laboral aprobada por el Congreso de la Unión a finales de 2012, se propuso un caballo muy bonito pero salió un camello lleno de bolas, satirizó el presidente de la Comisión Nacional Laboral de la Coparmex, Tomás Natividad Sánchez, quien visita la capital de Sonora para dictar una conferencia a los agremiados sobre los alcances de la nueva ley. Natividad Sánchez hizo un recuento de los avatares que desde el sexenio de Carlos Salinas el gremio empresarial ha pasado para impulsar una reforma laboral pues esta protegía a los grandes empresarios y descobijaba a los pequeños y medianos. Sin embargo, al igual que al siguiente mandatario, Ernesto Zedillo, lo laboral no les importó, expuso tajante, sobre todo éste que tuvo cuatro secretarios del Trabajo, haciendo imposible consensar acuerdos. La ley laboral anterior además beneficiaba el coyotaje y abusos de parte de abogados laborales que aprovecharon la rigidez para hacer grandes negocios, denunció. A pesar de ello, los empresarios seguían pugnando por modificaciones y fue a la llegada de Vicente Fox y el PAN al Gobierno donde vieron una luz, sin embargo, al entrevistarse con el finado Carlos Abascal se dieron cuenta que no tenía idea alguna del mundo laboral y tuvieron que comenzar desde cero. De igual forma sucedió con Javier Lozano, en el sexenio de Felipe Calderón. Natividad Sánchez dijo que también por más de dos décadas han estado cabildeando con los partidos PRI, PAN y PRD, pero siempre por cuestiones políticas las reformas quedaban congeladas. El directivo calificó de un acierto, la reforma constitucional que permitió las iniciativas preferentes, lo cual aprovechó Calderón previo acuerdo con el presidente electo Enrique Peña Nieto, de mandar una propuesta de ley laboral, sin embargo, ésta no fue consensada con ningún sector, incluyendo al PAN, aseguró. Los empresarios la vieron con buenos ojos porque era similar a la propuesta presentada a Lozano al inicio de la administración pasada. De ahí que el Congreso nacional, de 224 artículos, adicionara 100 y derogara 35 y 100 cambios más quedaron en el tintero. Para Natividad Sánchez, a pesar de que existen cosas buenas dentro de la ley, la ventaja es que ya se logró un acuerdo político con la reforma, se modificó la constitución y ahora en la práctica se deben ir haciendo los cambios pertinentes que permitan a México mejorar las condiciones de los trabajadores, la competitividad, atraer la inversión y generar empleos. El directivo insistió en la ventaja de haber logrado modificaciones a una legislación que tenía décadas sin cambios y el solo hecho de la reforma, catapultó a México nueve puntos en un ranking mundial llamado Doing Businnes . También se lograron algunos avances en materia de contrataciones, de beneficios para las mujeres trabajadoras, en maternidad, entre otros. “Habremos de ir modificando en la marcha. Lograr las figuras buenas porque de lo contrario no se logrará el objetivo buscado”, dijo. Cuestionado sobre algunas posiciones de líderes sindicales, dijo que muchas de ellas no eran ciertas, y aun cuando en el mundo la tendencia del sindicalismo es hacia la baja, en el caso de México no se ha visto afectado. Aseguró que siempre sí se aprobaron mecanismos de transparencia, de rendición de cuentas y esquemas democráticos para elegir dirigentes, que no afectan la vida interna de los gremios.