LABORAL Ofrecen cada vez más maquilas de Juárez bonos para contratar personal, aumento en requisitos para obtener una vacante y los bonos ofrecidos, son un reflejo de la mejora económica en el sector

Los bonos de contratación en la industria maquiladora son utilizados por varias empresas en la ciudad como una estrategia para atraer capital humano por lo que este incentivo va de los 800 a los mil 500 pesos, indica la bolsa de trabajo de este sector. “La industria ha elevado sus estándares y algunos postulantes batallan para dar con el perfil, sin importar si son operadores, técnicos y hasta administrativos por lo que lo bonos hacen más atractiva la plaza y se busca a personas más capacitadas”, dijo Cecilia Salazar, de la empresa Manpower. Comentó que estos bonos son un incentivo condicionado ya que se entrega al menos en dos partes en el primer mes de trabajo y se debe de tener una asistencia perfecta. Los bonos de contratación fueron una estrategia efectiva que la industria maquiladora utilizó en los años de bonanza, de 2005 a 2007, para atraer capital humano ya que las plazas eran muchas y los postulantes pocos. Las descripciones de los empleos que se ofertan en las diversas bolsas de trabajo que hay para la industria destacan que en la mayoría de los puestos técnicos y administrativos, el inglés es una de las habilidades indispensables para adquirir el puesto. Para Salazar, el incremento en los requisitos para obtener una vacante y los bonos son un reflejo de la mejora económica que tiene este sector por lo que ya es más selectivo con las contrataciones. Una encuesta realizada por la Asociación de Maquiladoras Index Juárez indica que al menos 20 empresas tendrán contrataciones en los últimos seis meses del año. “Estas contrataciones se realizarán, sobre todo, en el último trimestre del año y tan sólo estas 20 empresas contratarán a 13 mil personas, más las 11 mil plazas que ya se crearon de enero a mayo”, dijo Guillermo Gutiérrez Morquecho, director de Index Juárez. Proyectó que para el cierre de este año, este sector económico integrará entre 25 mil y 30 mil trabajadores a su planta laboral. Agregó que hasta el momento faltan 15 mil plazas para alcanzar el tope de empleo que hubo en 2007, antes de la crisis económica. Además de estos empleos permanentes, Salazar comentó que el trabajo temporal a través de las terciarizadoras también mantiene una tendencia positiva y se ha alargado el plazo de contratación de tres a seis meses