LABORAL Firman Telmex y sindicato, acuerdo record

  Héctor Slim Seade, Director General de Teléfonos de México (Telmex) y Francisco Hernández Juárez, Secretario General del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), acordaron y signaron un Convenio de Permanencia Voluntaria para el personal que haya cumplido el requisito de antigüedad máximo de 31 años, que señala la cláusula 149 del Contrato Colectivo de Trabajo de la Empresa, que le permite obtener su jubilación, y que desea seguir siendo productivo. Vivimos en la sociedad del conocimiento, por lo que la experiencia del trabajador debe ser valorada. Por ello, empresa y sindicato han firmado este Convenio sin precedentes a nivel mundial, novedoso y de vanguardia, para la permanencia voluntaria de los trabajadores que teniendo 31 años de servicio, y que deseen continuar en activo hasta por cinco años más, puedan hacerlo, con el aliciente de reducir su jornada laboral de 40 a 32 horas, con el pago total semanal de salario y prestaciones. Este Convenio beneficia a los trabajadores que desean mantenerse productivos para ellos, su familia, la empresa y el país, continuar mejorando su calidad de vida y convivir más tiempo con sus seres queridos, al tiempo que la empresa se enriquece con el valor de la experiencia de su recurso humano altamente capacitado. Telmex se convierte con esta medida en la primera empresa que ofrece a sus empleados y trabajadores la posibilidad de mantenerse activos con todas las prestaciones laborales aún en edad de jubilación, reconociendo el valor de su experiencia, habida cuenta del cambio social que se registra a nivel mundial de una mayor longevidad y capacidad de trabajo de los adultos mayores.