LABORAL Prevé Manpower aumento en contrataciones el 2013

De acuerdo a las expectativas de Manpower, los empleadores de Chihuahua contratarán a un 21% más de personas en el primer trimestre del año 2013, en comparación con el mismo periodo del año 2012, y el crecimiento programado en cuanto al número de plazas es de un 14 por ciento superior al trimestre inmediato anterior que abarca octubre, noviembre y diciembre de este año. La información documental de Manpower, señala que los empleadores reportan planes de contratación favorables para los próximos tres meses con una tendencia neta del empleo de +17%. La expectativa permanece sin cambios en comparación con el trimestre anterior, pero se fortalece 8 puntos porcentuales en comparación anual. Los empleadores en el estado de Chihuahua reportan una tendencia neta ajustada de +21%, 6 puntos por arriba del trimestre anterior, y 14 puntos porcentuales más que la tendencia del mismo periodo del año anterior. Sin considerar ajuste estacional, los empleadores de la ciudad de Chihuahua reportan una tendencia de +22%, donde 26% de ellos señala que aumentará sus plantillas laborales, 4% prevé que las disminuirá y 70% ve sin cambios sus expectativas de contratación para el próximo trimestre. A escala nacional, de los 4 mil 800 empresarios encuestados, 24% espera incrementar sus plantillas laborales en 1Q 2013, 6% espera reducirlas y 69% no prevé cambios a sus fuerzas laborales, mientras que 1% no ha definido sus planes. Cuando se eliminan las variaciones estacionales, los empleadores mexicanos reportan sus expectativas de contratación más optimistas desde 2Q 2008, con una Tendencia Neta del Empleo de +20%, esto es incrementos de 2 y 6 puntos porcentuales en comparación trimestral y anual, respectivamente. "Aunque la mayoría de los empleadores en el mundo son menos optimistas que al inicio de 2012 respecto a incrementar sus plantillas, los empleadores mexicanos anticipan un clima de contrataciones muy positivo para el inicio de año", dijo Alfredo Ruiz, gerente de Cuentas Industriales de Manpower Group México. "Además de un mercado laboral optimista, los empleadores también prevén cambios debido a las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo, que no había sido modificado en 40 años. Creemos que estos cambios son buenos para el país y su desarrollo, no sólo en términos de negocio, sino en términos de recursos humanos a medida que buscamos estrategias de talento que nos hagan más competitivos en un entorno empresarial en constante cambio".