LABORAL Baja productividad laboral por síndrome de Burnout

Agotamiento, insatisfacción, irritabilidad, agobio, apatía, baja autoestima e improductividad laboral son síntomas del síndrome de Burnout o del trabajador “quemado”, que provoca afecciones físicas y psicológicas en los empleados. De acuerdo a especialistas de salud, más del 20 ciento de los empleados padecen este síndrome que se detona en personas sometidas a estrés laboral. Brenda Ibarra, coordinadora del programa de Salud de la Jurisdicción Sanitaria II, con base en Ciudad Juárez, señaló que las personas con este síndrome desarrollan un cuadro de apatía hacia el trabajo, depresión e irritabilidad sin tener un problema psiquiátrico o una enfermedad. “Los trabajadores presentan estados constantes de ansiedad, de depresión, de irritabilidad, y es como un juego emocional en donde la persona presenta un rechazo hacia su trabajo y un abatimiento en su vida personal”, expresó. Dijo que se presenta en los trabajos en que se exige alto rendimiento o que se realiza una actividad mecánica o repetitiva, como es el caso de la empresa maquiladora. “Hay que estar muy atentos de que no se desarrolle este fenómeno, y uno de los primeros síntomas es el cambio de personalidad o en el estado de ánimo, entonces, lo primero es acudir con un especialista en la salud”, expresó. Por su parte, especialistas del IMSS explicaron que este síndrome se presenta por etapas: en la primera, hay desmotivación y tensión, mientras que en la segunda, se presenta bajo rendimiento, ausentismo en el trabajo, ansiedad, dolor de cabeza, tensión muscular y dermatitis. En tanto que en la tercera, se puede desencadenar depresión, dolores musculares, gastritis, colitis, hipertensión arterial y diabetes.