LABORAL Exige CTM finiquito de maquiladora Barrier Weare

Trabajadores de la maquiladora “Barrier Weare”, solicitan la liquidación total del tiempo en el que laboraron en dicha industria de origen estadounidense, luego de que ésta de un día para otro cerrara sus puertas en Hermosillo, y que por consecuencia los empleados optaron por instalar las banderas rojinegras, con el fin de presionar a las autoridades laborales del Estado a que tomen cartas en el asunto. Al respecto, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Hermosillo, Héctor Robles Núñez, señaló que son 120 empleados de la maquiladora los que conforman el sindicato adherido a la central obrera que representa, mismos que hoy se encuentran a la espera de ser liquidados. Recordó que se trata de una compañía extranjera que fabricaba aquí uniformes para el Ejército de Estados Unidos, pero que debido a la situación pacífica que se tiene en estos momentos según los representantes de dicha empresa, se dejaron de producir dichas prendas para los soldados, pero lo más grave es que cerraron sin liquidar a los trabajadores. Ante esta situación, optaron por el derecho de huelga al que tienen, a fin de que las autoridades del trabajo en Sonora, puedan ayudar a los empleados a recuperar su liquidación, para que puedan sostener a sus familias. Explicó que la huelga ya está reconocida por la Junta de Conciliación, pero es necesario que se contabilicen los bienes que se tienen por parte de la compañía, para que se puedan vender y obtener la liquidación correspondiente. Robles Núñez, agregó que son varias las propiedades las que tiene en la capital sonorense la empresa Barrier Weare, por lo que la CTM intervendrá en el proceso legal a favor de los trabajadores, para que pueda ser cubierto el pago de los trabajadores, ante el cierre de la maquiladora. Dijo que de la misma forma solicitarán la intervención del cónsul de Estados Unidos en Hermosillo, John Tavenner, debido a la relación que tiene con su País, además de que en estos momentos hay directivos en la empresa que no son reconocidos por los trabajadores, y viceversa.