LABORAL Advierten cambios en el outsourcing

Los dueños de empresas, una sin trabajadores llamada operadora, y la otra de servicios de personal, deberán corregir su situación con la nueva Ley Federal del Trabajo, de lo contrario, las sanciones podrían alcanzar los 30 mil dólares por cada trabajador, advirtieron especialistas. Al respecto, el Consejo del Software de Nuevo León, Juan Carlos de la Vega Gómez, socio del Despacho Santamarina y Steta, alertó en Monterrey sobre la nueva regulación del outsourcing. Detalló que los requisitos de subcontratación los empresarios que hasta el día primero de diciembre pasado tenían legalmente dos empresas -una operadora y otra de servicios- ya no pueden hacerlo. Las consecuencias serán que la autoridad obligará a asumir todas las obligaciones patronales, incluyendo el pago de utilidades de todo el ejercicio 2012.