LABORAL Preocupa a trabajadores el outsourcing

Aunque son pocos los casos, el outsourcing o subcontratación es una de las preocupaciones que motivan al trabajador a presentarse ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, evidenciando con esto que sí existe preocupación por ese rubro y radica en que no se les pague, destacó David Limón Grijalva, procurador general de la Defensa del Trabajador en Baja California. Dijo que en todos los casos se recibe al trabajador, se le escucha, se recibe la queja en caso de que la haya y se hace un citatorio a la empresa. Puede citarse a la compañía hasta en dos ocasiones, si no comparece y se lleva a cabo el convenio, se procede a la demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, aunque es mínima la cantidad de demandas. Sobre el mismo tema, Renato Sandoval Franco, secretario del Trabajo y Previsión Social ha considerado que la subcontratación no debe ser una manera de evadir responsabilidades porque está regulada, pero hay lagunas que causan inquietud en los trabajadores acerca de que puede ser sujeto a percibir menos prestaciones que las que marca la ley a través del Seguro Social, Infonavit y Afore. La subcontratación es cómoda para las firmas porque les elimina costos y simplifica procesos en términos de contratación y despido.