LABORAL Se crearán 400 mil empleos al año, de aprobarse la Reforma Laboral

Se podrán crear 400 mil empleos sobre el promedio anual , de aprobarse la reforma laboral como fue presentada ante la Cámara, expresó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, luego de referirse al actual debate sobre la reforma laboral, mismo que se realiza en un entorno de opiniones encontradas donde el empresariado expone sus razones en favor de la reforma, mientras que la opinión de especialistas se divide en favor y en contra, y los abogados en materia laboral externan sus inconformidades. Sin embargo, después de 42 años de que no se presente una reforma en el marco legal del trabajo, se especula que de no aprobarse la reforma en los próximos días ésta podría congelarse nuevamente por los próximos diez años. En materia de la generación de empleo, que es una de las cartas fuertes de la reforma laboral, el investigador del Colegio de México, Gerardo Esquivel, explicó que la realización de los 400 mil empleos sería todavía insuficiente pues actualmente el país presenta un universo de 40 millones de trabajadores disponibles y demandantes de empleo. El controversial tema de la contratación por horas abrirá la oportunidad de tener seguridad social a los trabajadores que sean contratados incluso por pocas horas, sin embargo el tema de la seguridad social y el empleo informal logró un consenso entre las opiniones encontradas, según lo expresaron José Luis de la Cruz, director del Centro de Investigaciones en Economía y Negocios del Instituto Tecnológico de Monterrey, así como Gerardo Esquivel, quienes coinciden en que la mera vigencia de una Ley Federal del Trabajo no logrará que las personas que se desempeñan en la informalidad migren a esquemas legales de trabajo. La lógica de la informalidad es simplemente que hay empresas incluso formalmente constituidas que les conviene la contratación informal para evadir las cuotas obrero-patronales y el pago de impuestos para abaratar los costos de operación de micronegocios. Respecto al tema del abaratamiento del salario real, De la Cruz presenta un panorama desfavorecedor tras la reforma laboral, pues considera que debemos tener en cuenta el universo de los jóvenes que no trabajan ni estudian, además de las amas de casa y los adultos mayores quienes carecen de experiencia y por ello se les ofrecen trabajos de medio tiempo, entonces alrededor de tres millones de personas en estas condiciones se estarían integrando al empleo en este esquema de trabajo, por lo que se ofrecerán empleos con una menor retribución salarial. A este mismo tópico, explica Luis Foncerrada, director general del Centro de Estudios Económicos del sector privado, quien expresó que la mejor forma de cuidar el salario real es generando empleo y cuidando la inflación, lo que se logra a través de las inversiones que generan competitividad; el experto expresó que "el salario real perdió un 76% de su poder adquisitivo en los años de 1976 al 2000, pues en aquel entonces se podía comprar cuatro kilos de tortilla pero al final de este periodo sólo se podía comprar uno; por lo tanto el experto concluye que la flexibilización puede ayudar a mejorar los salarios y en general las condiciones de empleo a nivel nacional.