LABORAL Demandan a Soriana Chihuahua diez falsos empleados, son cargadores que fingieron ser trabajadores

La empresa Soriana fue demandada por un monto cercano a los 16 millones de pesos debido a diez demandas laborales interpuestas por igual número de cargadores o "macheteros" que fingieron ser trabajadores del supermercado e interpusieron las denuncias ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Chihuahua. Los individuos habrían trabajado para una empresa de transporte de carga que abastecía la red de supermercados, principalmente de productos perecederos, sin embargo, al observar la posibilidad de obtener ganancias mayores optaron por falsear las declaraciones ante la Junta Local, caso que ya se encuentra en la etapa jurídica. La denuncia millonaria pasó ya por la revisión de la Junta Local, donde efectivamente, al ser obligatorio el tomar como verdad lo dicho por el trabajador, se habría procesado el caso y llevado a juicio. Ante el adverso contexto, Soriana buscará, primero, resolver el caso por la vía conciliatoria, sin embargo, de no ser posible, demandará a los 10 individuos por falsedad de declaraciones ante la autoridad y por el posible delito de fraude procesal. Por sí misma, la demanda podría representar el quebranto de por lo menos una de las sucursales de la empresa, lo que en consecuencia llevaría al recorte de decenas de plazas laborales. La investigación se mantiene en curso para determinar la no relación laboral que la empresa mantenía con los cargadores. El argumento de defensa se basa en una situación lógica, que cualquier empresa, incluso las tiendas de abarrotes, reciben cargamentos de diferentes productos y los macheteros que los llevan efectivamente ingresan a las tiendas y acomodan en las bodegas, pero esto no supone relación laboral, sino comercial, ya que la empresa proveedora es quien contrata a los trabajadores que cargan y descargan las cajas de los tráileres. Este caso se suma a las decenas que se tienen registradas en la ciudad de Chihuahua y que se contraponen a la cultura de la legalidad, por lo que las dependencias estatales y federales han tomado el análisis del mismo para que prevalezca la justicia laboral.