LABORAL Persiste la discriminación a la hora de contratar personal en la inmensa mayoría de las empresas, es una práctica común donde los adultos mayores y las personas con capacidades diferentes, son las victimas más frecuentes, pero en Sinaloa, quienes se aparten de esas practicas recibirán incentivos tales como tasas preferenciales a la hora de gestionar un crédito de la Red Fosin

pero en Sinaloa, quienes se aparten de esas practicas recibirán incentivos tales como tasas preferenciales a la hora de gestionar un crédito de la Red Fosin La discriminación es una práctica que persiste al interior de muchas empresas a la hora de contratar a su personal, lamentó en Mazatlán, el titular de la Sedeco en Sinaloa, Roberto Ramsés Cruz Castro. Ante las grandes dificultades que enfrentan adultos mayores y personas con capacidades especiales para conseguir trabajo, el funcionario hizo un llamado a los empleadores a considerar el potencial productivo de estas personas. "Desafortunadamente, por ignorancia, hay personas que continúan discriminando no solamente por capacidades distintas, a veces hasta por el color de la piel, por el estatus social, por el nivel económico... Eso sin duda es una tristeza, pero a quien más denigra es a los propios discriminadores", opinó. En el marco de la Feria Nacional del Empleo, señaló que se otorgarán incentivos a las empresas que den empleo a este segmento de la población, tales como tasas preferenciales a la hora de gestionar un crédito de la Red Fosin, órgano financiero del gobierno estatal. Además, mencionó el programa de becas laborales que promueve la Secretaría del Trabajo, mediante el cual el gobierno federal absorbe el sueldo de dos a tres meses del trabajador o trabajadora, considerando como tope dos salarios mínimos.