COMERCIO Ubican a Casa Ley, como a la empresa de más crecimiento en BCS durante el 2013, al grado tal que ahora son 16 sucursales, de las cuales 8 de ellas se encuentran en La Paz,BCS

La historia de Casa Ley está asociada directamente con la vida, marcada por la lucha, el sacrificio y la fortuna de su fundador, don Juan Ley Fong, el inmigrante chino que puso los cimientos de la que hoy es la cadena de tiendas de autoservicio más importante del noroeste de México. Ante la ausencia física de su padre, su primogénito Juan Manuel Ley López asume el control del negocio familiar. La cadena creció lentamente y constantemente a través de la década de los años 70, hasta que Juan Manuel, en un viaje por San Francisco, conoció a Peter Magowan, dueño de la franquicia de supermercados de Safeway. Y en 1981 Safeway compró el 49 por ciento de Casa Ley. Con la inversión de nuevos fondos, la cadena entró en un período de extensión rápida. Así construyó el primogénito de Ley Fong la cadena líder de tiendas en el noroeste de México, ya con presencia nacional. En la época actual, el señor Juan Manuel Ley Bastidas lleva la batuta de Grupo Ley, que hasta la fecha cuenta con más de 150 unidades de venta que bajo diferentes formatos, se ubican en más de 40 diferentes ciudades de 12 estados de la República con una platilla laboral que supera a los 22 mil trabajadores. Incluyendo al estado de Baja California Sur, en donde ha observado un crecimiento notable y a la fecha se han establecido 16 sucursales, de las cuales 8 de ellas se encuentran ubicadas en la ciudad de La Paz, contando con la reciente apertura de Super tienda Ley Express, Los Olivos, ubicada en 5 de Febrero y Patriotismo en la Colonia La Rinconada de esta ciudad capital. Cabe destacar que, otros de los estados de la república en donde tiene presencia Grupo Ley, son Baja California, Coahuila, Colima, Durango, Guanajuato, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Sinaloa y Sonora. Siendo de los compromisos esenciales de Grupo Casa Ley, el de apoyar el crecimiento económico y social de las comunidades en donde se ubican. Así también, en su Código de Ética establece que como empresa, reconoce la dignidad de las personas, respetando su libertad y privacidad. En ese sentido, y como política invariable, tiene establecida la No Discriminación por razones de sexo, estado civil, edad, religión, raza, capacidad física, preferencia política o clase social. Por eso mismo, brinda la oportunidad de trabajo y ocupación a personas con discapacidad y adultos mayores. Además de que cuenta con programas para que sus colaboradores terminen sus estudios de secundaria y preparatoria. Igualmente apoyan con donativos en especie a las comunidades que han sido afectadas por una catástrofe natural. E igualmente participan en eventos institucionales que se dirigen al fomento educativo.