INDICE COSTO DE LA VIDA Querétaro resalta entre las ciudades más caras

Luego de que se diera a conocer que en México las ciudades más caras para vivir son Los Cabos, Monterrey, Cancún, Querétaro y el Distrito Federal, en tanto que las más económicas son Durango, Monclova, Tlaxcala, Zacatecas y Chetumal, la Encuesta Anual Costo de Vida Nacional 2012, elaborada por la consultoría de recursos humanos Mercer, colocó a Querétaro como la que más se ha destacado por el crecimiento y aumento en su población. "La que nos llama la atención es Querétaro, que se ha ido posicionando, de haber estado en años pasados a la mitad del rankeo, año con año ha ido subiendo, y ahora se posiciona muy a la par del Distrito Federal", refirió Sandra Huertas, consultora senior en Movilidad de Empleados de Mercer México. "Al transferir empleados entre distintas ciudades de la República Mexicana, las empresas buscan integrar diversos conceptos en sus políticas de asignaciones nacionales y uno de ellos cada vez más utilizado es el bono por Costo de Vida", agregó. La consultoría detalló que el estudio, que considera 42 localidades del país y mide los costos comparativos de 182 productos agrupados en nueve rubros, proporciona un indicador exacto y confiable para comparar el diferencial de costo entre dos ciudades. Abundó que los rubros que se tomaron en cuenta para la elaboración de dicho estudio son vivienda, alimentos, transporte, educación, entretenimiento, vestido y calzado, cuidado personal, aparatos y accesorios domésticos y salud. La firma de investigación aclaró que como en años anteriores, la vivienda es la categoría de gasto que impacta el ingreso de las personas y por lo tanto, el resultado del índice final de Costo de Vida, debido a que 22.5 por ciento del ingreso de las personas es destinado a este rubro. El documento agrega que la migración de corporativos y plantas industriales han impactado de manera significativa en la tabla, ya que estos factores han atraído talento ejecutivo, el cual, con sus hábitos de consumo han propiciado la mejora de servicios y la compra de productos antes no demandados. En cuanto al rubro de educación, la firma detalló que aun cuando impacta en una menor proporción se ha observado una modificación respecto de la estrategia que implementan para el cobro de colegiaturas a los alumnos, que consiste en brindar mejores alternativas para el pago de este servicio. Concluyó que, como en años anteriores, los rubros de costo y calidad de vida todavía son fundamentales para atender y retener talento calificado de las principales localidades de México, las cuales deben ser medidas de manera continua para lograr el éxito en el manejo de la compensación del personal que transfieran las empresas.