domingo, 23 de marzo de 2014

DERECHO LABORAL Acordaron la reforma del Código Penal Federal con el objetivo de castigar con una multa de hasta 40 días de salario mínimo a quienes cometan acoso laboral

El pleno del Senado de la República anunció la aprobación de destituir de su cargo y una multa a quienes cometan acoso laboral, a pesar de contar con un rango superior del empleado que haga el reporte. Esto incluye cualquier tipo de violencia de forma recurrente y sistemática sobre otra persona y le cause un perjuicio profesional, daño patrimonial, económico o sufrimiento psicológico y físico. Los documentos ya fueron enviados a la Cámara de Diputados con las respectivas modificaciones al artículo 259 Bis del Código Penal Federal; aprobadas con 91 votos a favor. De acuerdo al Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres (PROIGUALDAD), en relación con la violencia laboral, un 20.6 por ciento de las mujeres declaró haberla sufrido; más de un 4 por cuento refirió hostigamiento sexual. Más de 500 mil mujeres han sido forzadas a tener relaciones sexuales; de ellas, alrededor de 75 mil sufrieron una violación en el último año; sin embargo, por ese delito cada año se inician apenas 15 mil averiguaciones y sólo se concluyen 5 mil juicios en los tribunales superiores de justicia. Estos datos demuestran lo alejadas que se encuentran las mujeres mexicanas de la procuración e impartición de justicia: sólo un 14% de las mujeres víctimas de violencia se acerca a una autoridad para pedir ayuda, el resto considera que nadie puede ayudarles.

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