JUSTICIA LABORAL Resuelven 7 mil 892 conflictos laborales durante el primer semestre del 2013 en la Oficina de Inspectoría de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Ciudad Juárez

Durante el primer semestre del 2013 la Oficina de Inspectoría de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social solucionó conflictos laborales de 7 mil 892 trabajadores, quienes en conjunto recibieron indemnizaciones por un total de 118 millones 418 mil 640 pesos con cincuenta centavos, y al respecto, César Tapia Cervantes, director de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social Zona Norte de Chihuahua, mencionó que cuando un trabajador considera que fueron violados sus derechos laborales, acude a las oficinas de la Junta local de Conciliación y Arbitraje para presentar la demanda correspondiente, no sin antes Explicó que antes ser atendido en la ventanilla de Inspectoría en donde se inicia el contacto para llevar a cabo las primeras pláticas entre el empleado y su patrón, procediendo de inmediato a citar a ambas partes y dar comienzo a las pláticas de avenencia, todo esto para llegar a un acuerdo. “Sólo en el supuesto de que no se logre entonces la demanda pasa a ser radicada en cualquiera de las juntas especiales de la dependencia”, expresó. Mencionó que este procedimiento ha sido benéfico tanto para empleados como patrones, porque reduce los tiempos de solución de los conflictos laborales y evita que se llegue a juicios. “Es de suma importancia atender antes de llevar a juicios las quejas de los trabajadores, lo que implica también un beneficio directo para los trabajadores que no tienen que gastar grandes cantidades para llevar a cabo un proceso largo que en ocasiones llegan a terminar con la fuente laboral”, comentó. Agregó que las asesorías son gratuitas, lo que genera que el total de lo pagado por indemnizaciones llegue al bolsillo de los trabajadores. En otras circunstancias quien se encarga de defenderlo recibe alrededor del 30 por ciento del monto acordado. Expresó que si estos conflictos hubieran requerido de la participación de un tercero, les hubiese representado una deducción de más de 35.5 millones de pesos, dinero que fue entregada a los trabajadores. Agregó que lo anterior no tiene muy contentos a quienes se dedican al “coyotaje” y que se encargaban de retrasar la solución de los conflictos para obtener un ingreso mayor.