LEGISLACION LABORAL Capacitarán CMIC Sonora y STyPS a constructores sobre nueva normatividad laboral, Miguel Ángel Ayala Guerrero, Presidente de CMIC destacó la importancia de que las empresas tengan conocimiento sobre las nuevas normas, de lo contrario, una multa las podría desaparecer del mapa de la competitividad

La Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), que agremia empresas legalmente constituidas, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), capacitará a sus socios sobre las nuevas disposiciones en materia de inspección y sanciones derivadas de la reforma a la Ley Federal del Trabajo que entró en vigor el 1 de diciembre del 2012. El Presidente de la CMIC Delegación Sonora, Miguel Ángel Ayala Guerrero, invitó al Delegado Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Wenceslao Cota Montoya a un desayuno general de socios, donde impartió una plática sobre el tema “Seguridad Social: Evite multas de entre 250 a 5,000 salarios mínimos”. Ahí, el funcionario federal reconoció la importancia de capacitar al sector de la construcción, ya que es una de las industrias que más empleos generan al año en el estado, cifra que oscila en los 100 mil empleos directos e indirectos. En otro orden de cifras, citó que en el país, se tienen contabilizados alrededor de 30 millones de empleos informales y en Sonora se prevé existe medio millón. Y aquí se trata de integrarlos a la formalidad para que el trabajador tenga un mejor ingreso, seguridad social, prestaciones, que un empleo informal no ofrece, pero estará en un régimen de exigencia de productividad de la que dependerá su contrato. Esta reforma tiene como objetivo implementar los mecanismos y herramientas para que la fuerza productiva en unión con las empresas se enfoque en el crecimiento del México. Los empresarios estarán obligados a proporcionar la capacitación y herramientas para que el trabajador cumpla con su obligación, de lo contrario las sanciones por parte de la STPS son "bastantes duras", advirtió el funcionario federal. En este contexto, Miguel Ángel Ayala Guerrero, Presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, destacó que es imperante que las empresas tengan conocimiento sobre las nuevas normas en contrataciones, productividad, seguridad y salud, porque una multa de este tamaño las podría desaparecer del mapa de la competitividad. Por eso la CMIC Delegación Sonora, ocupada en el fortalecimiento de sus socios ya prepara con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, una serie de talleres y pláticas para dar a conocer a las empresas la Normatividad Laboral, principalmente en los temas de inspección, sanciones y obligaciones legales en materia de capacitación y productividad que sufrieron modificaciones en virtud a la Reforma a la Ley Federal del Trabajo. A este encuentro -patrocinado por RSA Seguros-, asistieron: Marco Antonio García Campa, Presidente del Comité Consultivo de CMIC Delegación Sonora; Marcos Francisco Gluyas Solórzano, Vicepresidente del Sector Minero de CMIC Nacional; Marco Duarte Vidal, Vicepresidente del Sector Salud, de CMIC Sonora; integrantes del Comité Consultivo, Comité Directivo y Socios. Como invitada especial también asistió Sandra Luz Cervantes Brassea, Directora Jurídica de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Delegación Sonora.