LABORAL Registran 3 mil 160 convenios de finiquito

De enero a junio de 2012, la Junta de Conciliación y Arbitraje en Tijuana, adscrita a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado, tiene registrados 3 mil 160 convenios de finalización laboral de mutuo acuerdo. El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Leonardo Martínez Delgado, indicó que dicho convenio se pacta cuando trabajador y patrón deciden concluir de manera amistosa su relación, incluso el empleado no sólo recibe lo que le corresponde por ley sino también gratificaciones adicionales. De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, el artículo 33 señala que para que el convenio de terminación laboral tenga validez es necesario ratificarlo ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. "Generalmente cuando se establece este acuerdo los pagos que debe recibir el trabajador por el tiempo laborado se entrega en exhibiciones, incluso existen documentos en los cuales se establece alguna pena por morosidad en caso que el patrón no cumpla con lo acordado", expuso El convenio, mismo que ofrece certeza jurídica a ambas partes y evita demandas posteriores, debe ser elaborado por ambas partes, se debe establecer los derechos, prestaciones de ley y las adicionales, asimismo se debe indicar el monto económico que le corresponde por cada concepto y los días que se le debe pagar al trabajador. Leonardo Martínez invitó a los patrones que tengan una situación tensa con alguno de sus trabajadores a que lleguen a un acuerdo mutuo por medio de la vía conciliatoria, con el ánimo de rebasar el 90% de los niveles conciliatorios existentes y por ende contribuir a la paz laboral en la entidad.