LABORAL.- Un llamado a ligar los nuevos salarios a la productividad de los empleados durante el próximo año realizó Carlos Enrique Lares Ponce. El presidente de la Cámara Nacional de la Industria y la Transformación (CANACINTRA), declaró que en día es necesario que sueldos y salarios estén ligados a indicadores de desempeño y productividad para que las empresas exitosas tengan la forma de crecer, crear y generar mejores imposiciones y participaciones, siendo con ello más competitivas y productivas.
Agregó que el salario mínimo en el transcurso de los años ha estado perdiendo su poder adquisitivo y consigo su capacidad para cubrir las necesidades básicas de alimentación, salud, educación y vivienda. Para evitarlo las empresas han tenido que recurrir a cubrir un importe mayor al salario mínimo, adicionando a este mayor salario y prestaciones para hacer más atractivo el salario a sus trabajadores y estar en condiciones de retenerlos, recalcó Lares Ponce.
Declaró que en un país donde sus trabajadores no tienen capacidad de compra por sus bajos salarios, la economía nacional también se deprime en su consumo, por lo que es necesario que los trabajadores tengan mejores sueldos, sólo que esos aumentos siempre deberán estar ligados a premiar los mejores niveles de desempeño.
Dijo que es necesario que quede claro que la rentabilidad no sólo es producto de buenas prácticas administrativas eficaces, sino que también se requiere la participación comprometida e innovadora de los trabajadores que al enfocar su esfuerzo con una visión de resultados, se logrará mantener a las empresas productivas y competitivas en el entorno local, nacional o internacional.
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